仕事を知る Business

相乗効果で、個々人の力を何倍にも引き出せる営業部門長になる。分譲営業部 2004年 入社
建築職
  • 建設部 所長(1990年 入社)
  • 建設部(2013年 入社)
営業職
  • 分譲営業部 所長(2004年 入社)
  • 分譲営業部 主任(2012年 入社)
  • 分譲営業部(2014年 入社)
内勤総合職
  • 営業企画(2015年 入社)
  • 広報部(2013年 入社)
  • 総務部(2013年 入社)

仕事内容

現在、販売営業所の所長をさせて頂いております。所長という立場から、
販売はもちろん、顧客管理、営業スタッフ管理、販売計画の作成、
広告の考案などを行なっております。
その中でのやりがいは、計画通りに、契約数が増えたとき、月々の目標を達成したとき、
スタッフとの目標への思いが一致し、一致団結して目標へ向かうときなど。
自分が頑張れば頑張った分だけ、結果に残った時の感動は大きいです。
仲間と喜びを分かち合う瞬間。そして、目標達成したときのボーナスで、
自分の結果が評価されるとき。大きな仕事を任されているのでプレッシャーはありますが、
全力で立ち向かうと、自ずと結果が出てきます。

リバーの魅力

社長との距離も近いので、しっかりした自分の意見をぶつけることができ、
それに本気で返してくれます。また、自分の強い想いを持って仕事をしていれば、
大きな仕事を任せてもらえます。
仕事の予定はお客様中心なので、自分の作業は、夜になることもありますが、
やればやった分だけ自分の糧になります。他社の場合、契約して終了という場合も多いですが、
リバー産業はお引渡しまでお客様とお付き合いします。営業という関係を超えて、
本当に頼りになる存在になることもリバー産業の営業の魅力です。

自分が変われたエピソード

販売営業所の所長を任され、目標に届かなかった時、上司が自分以上に必死になって
考えているのを見て、大きな目標に立ち向かう姿勢を学びました。
自分が一番頑張っていると思いながら仕事をしていた時期に、自分よりももっと努力し、
考え、悩み、立ち向かっている上司と一緒に仕事をしていくうちに、真剣度合いが増し、
自分に自信もついてきました。販売の成績がなかなか目標通りにいかずに自分だけで
悩んでいるところに、実は上司はもっと悩んでいた…
それも全て、自分の「責任」と思えるようになりました。

自分を信じ、失敗を恐れず共に闘いましょう!